吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 10/20

    25

    带未成年女生陪酒可以吗

    带未成年女生陪酒的行为是明确违法的,不存在任何合法情形。如果存在组织、招用未成年女生参与陪酒活动的情况,无论该未成年女生是否自愿,组织者或招用者的行为均已违反法律规定。若存在未成年女生实际参与了陪酒并饮酒的情况,其身心健康权已受到直接侵害,相关责任人需承担法律后果。若存在娱乐场所等经营单位允许或纵容未成年女生在本场所陪酒的情况,该经营单位同样需承担相应的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 带未成年女生陪酒之所以

  • 10/20

    25

    8万欠款律师费用是多少

    8万欠款的律师费用并非固定数值,会受到多种因素影响。如果案件事实清晰、证据充分且争议不大,属于简单的民间借贷纠纷,8万欠款的律师费可能相对较低,大概在5000元至15000元之间,这通常是按件收费或按较低比例收费的情况。若案件存在复杂情况,比如涉及多个债务人、债务有抵押或担保且关系复杂、需要调查取证难度较大等,律师可能会根据耗费的工作时间、法律事务的难易程度等因素提高收费,费用可能会达到15000元至30000元不等。如果选择风险代理模式,前期律师可能只收取少量基础费用,如2000元至5000元,后期再

  • 10/20

    25

    欠款没有对方信息会怎么样

    欠款没有对方信息,可能导致无法起诉追回。依据《民事诉讼法》,起诉需明确被告信息,否则法院可能不予受理。若不及时处理,可能导致债权无法主张,损失难以挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 欠款无信息,先查信息。具体操作:1. 尝试联系欠款人获取;2. 委托律师查询;3. 向公安报案寻人。收集齐后,根据情况选择起诉或申请支付令。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 欠款无

  • 10/20

    25

    离婚了前夫动手打我该怎么办

    离婚后前夫动手打你,应立即报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等,警方将立案侦查,保护你的人身安全。不及时处理可能导致伤情加重,甚至面临持续威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被前夫打,常见处理方式是报警并寻求法律援助。若伤势严重,还应考虑就医并保存证据。选择处理方式时,需根据伤害程度和自身安全考虑,优先确保人身安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 前

  • 10/20

    25

    离婚协议书违约金多少合适

    违约金数额需双方协商,无固定标准。依据《中华人民共和国民法典》,违约金过高可请求法院减少,避免造成不必要的经济负担和纠纷。不及时处理可能导致协议失效或引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚协议违约金需协商。操作如下:1. 双方友好沟通,确定合理数额;2. 如协商有分歧,可请律师或调解员协助;3. 若仍无法达成一致,可诉诸法院,由法官裁决。确保违约金数额公平合理,避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555555

  • 10/20

    25

    带手机被老师发现怎么办

    带手机被老师发现,首先应主动与老师沟通并了解学校相关规定。如果学校明确禁止学生在校携带手机,且你确实违反了该规定,那么需要按照学校规章制度接受相应处理,比如暂时由老师保管手机、进行批评教育等;若学校规定仅限制课堂使用手机,而你是在课余时间合理携带并未违规使用,可向老师说明情况,争取理解;若老师发现时你正在课堂上违规使用手机影响教学秩序,除了接受学校规定的处理外,还应诚恳道歉并保证不再犯。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫

  • 10/20

    25

    公司乱扣绩效违反了哪一条

    公司乱扣绩效可能违反劳动法规定。公司若未按规定发放绩效工资,即未实现承诺,便可能构成违法扣工资。依据《劳动法》等相关法律法规,用人单位应按时足额支付劳动者工资,不得无故克扣。乱扣绩效将影响员工权益,严重时可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司乱扣绩效,员工可依法维权。常见的处理方式有:首先与用人单位沟通协商,要求合理解释扣绩效的原因;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,寻求官方介入调查;必要时,还可提起

  • 10/20

    25

    查询被告人信息怎么查

    您可以持本人证件到法院查询案件信息。依据《民事诉讼法》等相关法律,当事人有权查询案件进展。不及时查询可能导致错过重要诉讼节点,影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 查询被告人信息,可这样做:1. 持证件到法院立案大厅查询,提供案件号或被告人姓名;2. 若无法直接查询,可联系案件承办法官;3. 也可请律师代为查询,提供法律支持。注意保护个人隐私,合法合规查询。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8

  • 10/19

    25

    死淘赚钱合法吗

    关于“死淘赚钱合法吗”,首先需要明确“死淘”并非规范法律术语,需结合具体行为判断合法性。若“死淘”涉及正当商业活动则合法,若存在违规操作则可能违法。1. 若“死淘”指合法电商经营:如通过淘宝等平台合规销售商品、提供服务,赚取合理差价或服务费,且遵守平台规则和国家法律法规(如工商登记、税务申报、不销售禁限售商品),则完全合法。2. 若“死淘”涉及虚假交易或欺诈:如通过刷单、虚假宣传、销售假冒伪劣商品、骗取平台补贴等方式“赚钱”,则违反《电子商务法》《消费者权益保护法》《反不正

  • 10/19

    25

    员工手册最后一张签字有效吗

    员工手册最后一张签字是否有效,不能一概而论,需结合具体情况判断其法律效力。如果员工手册内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,且员工具有相应的民事行为能力,签字是其真实意思表示,则该签字有效,员工手册对员工具有约束力。若存在员工在签字时受到欺诈、胁迫等情形,导致其意思表示不真实,那么该签字无效,员工手册对员工不产生法律约束力。若员工手册内容本身违反法律规定,比如规定了低于法定标准的工资、不缴纳社会保险等条款,即使员工签字,该部分内容也因违法而无效。 ✫

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